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Une place pour vous

Que vous cherchiez un stationnement pour une occasion particulière ou sur une base régulière, SPAQ a ce qu’il vous faut!

  • Près de 124 000 places de stationnement à travers le Québec
  • Près de 780 parcs de stationnement
  • Plus de 82 000 abonnements
  • Plus de 7 400 000 de clients sur une base horaire annuellement

50 ans d'expérience

Nous innovons sans cesse en vue d’offrir des services distinctifs et des équipements à valeur ajoutée pour notre clientèle.

Notre important savoir-faire, allié à des technologies exclusives, fait de SPAQ un gestionnaire de confiance et notre équipe orientée vers le futur poursuit l’objectif de demeurer le chef de file en gestion de stationnement.

SPAQ, votre partenaire pour assurer la rentabilité de vos parcs de stationnement.

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SPAQ, gage de qualité

SPAQ met tout en œuvre, en tout temps, afin d’offrir un service de qualité. À ce titre, nous avons enregistré en 2001 un système qualité à la norme internationale ISO 9001:2000, puis en 2009, ISO 9001 : 2008 et en 2016 ISO 9001:2015.

L’engagement de SPAQ envers la qualité se reflète par notre politique qualité soutenue par trois objectifs principaux :  « SPAQ TOUJOURS EN PLEINE ÉVOLUTION POUR MIEUX VOUS SERVIR »

  1. Améliorer nos méthodes de travail et nos processus
  2. Développer un esprit d’entreprise
  3. Reconnaître l’importance de l’implication du personnel

(Le texte ci-dessous apparaît en appuyant sur le +)

  1. Améliorer nos méthodes de travail et nos processus :

SPAQ innove continuellement afin d’offrir une technologie de pointe à sa clientèle et encourage son personnel à soumettre des suggestions pour améliorer ses méthodes de travail.

  1. Développer un esprit d’entreprise afin d’accroître la qualité du service à la clientèle.

Afin d’assurer un service à la clientèle de qualité, un programme de formation continue est mis en place, garantissant une mise à jour régulière des connaissances des employés et la diffusion régulière de l’information concernant le développement de l’entreprise.

  1. Reconnaître l’importance de l’implication du personnel dans l’évolution de l’entreprise.

Nous croyons en l’implication de chaque employé dans le développement de la qualité et l’encourageons grâce à des rencontres régulières (codéveloppement, comité d’amélioration ISO) qui lui permettent de participer activement à la mise en place de la politique selon les normes ISO 9001:2008.

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