Superviseur de stationnements

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  • Vous souhaitez partager votre expertise dans un environnement en pleine évolution ?
  • Vous êtes animé par l'innovation et l’efficacité?
  • Vous aimez collaborer et évoluer au sein d’une équipe soudée ?
  • Joignez-vous à notre équipe à titre de Superviseur(e) des stationnements ! À ce titre, vous serez responsable de la bonne gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnements attitrés dans la région de Montréal.
  • Responsabilités
  • Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur des stationnements est responsable de la gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnement qui lui sont attitrés en assurant les responsabilités suivantes:
  • - Superviser de façon proactive des opérations quotidiennes du secteur désigné;
  • - Planifier, organiser et diriger les activités de l’ensemble des membres de son équipe;
  • - Établir et mettre en place des plans d’action visant une saine gestion des opérations (optimisation des opérations, qualité du service offert, respect des politiques et procédures, etc.);
  • - Exercer une vigie qualité constante notamment en effectuant des tournées de stationnement;
  • - Analyser certaines situations et proposer des solutions innovantes;
  • - Participer à la mise en place et au maintien d’indicateurs de performance et assurer leur suivi;
  • - Assurer une bonne communication globale à tous les niveaux ;
  • - Permettre l’atteinte des objectifs établis et, le cas échéant, communiquer les ajustements nécessaires;
  • - Assurer le développement des compétences des membres de son équipe en collaboration avec le service des ressources humaines;
  • - Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités compétentes, des services d’urgence, etc.;
  • - Collaborer à la préparation et au suivi du budget pour le secteur;
  • - Être disponible à l’extérieur des heures normales d’affaires du lundi au vendredi et les fins de semaine pour les appels d’urgence opérationnelle (garde opérationnelle avec prime);
  • - Être flexible sur l’horaire à l’occasion d’évènements majeurs;
  • - Toutes autres tâches connexes à la fonction.
  • Profil idéal
  • - Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique;
  • - Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du personnel;
  • - Expérience en milieu syndiqué (atout);
  • - Excellents réflexes communicationnels;
  • - Aisance en matière de technologies de l'information;
  • - Gestion des priorités et sens des affaires;
  • - Rigueur, initiative et leadership;
  • - Détenir un permis de conduire classe 5.
  • Rémunération
  • À discuter selon l'expérience.
  • Avantages :
  • - Assurance Dentaire;
  • - Assurance Maladie Complémentaire;
  • - Assurance Vie;
  • - Programme d'Aide aux Employés;
  • - Stationnement sur place;
  • - Régime de retraite (cotisation employé/employeur);
  • - 10 jours de maladies monnayables, ainsi que 13 jours fériés.
 
  • Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée. Le genre masculin est utilisé sans discrimination afin d'alléger la description.