Superviseur des stationnements – Région de Montréal

• Vous souhaitez vous développer et relever des défis à la hauteur de vos talents?
• Vous êtes animé par l'innovation et l’efficacité?
• Vous êtes un joueur d'équipe?
• Ce poste est pour vous!

Le mandat principal:

• Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur des stationnements est responsable de la gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnement qui lui sont attitrés.

Le défi proposé :

• - Superviser de façon proactive des opérations quotidiennes du secteur désigné;
• - Planifier, organiser et diriger les activités de l’ensemble des membres de son équipe;
• - Établir et mettre en place des plans d’action visant une saine gestion des opérations (optimisation des opérations, qualité du service offert, respect des politiques et procédures, etc.);
• - Assurer une bonne communication globale à tous les niveaux;
• - Exercer une vigie qualité constante notamment en effectuant des tournées de stationnements;
• - Analyser certaines situations et proposer des solutions innovantes;
• - Participer à la mise en place et au maintien d’indicateurs de performance et assurer leur suivi;
• - Permettre l’atteinte des objectifs établis et, le cas échéant, communiquer les ajustements nécessaires;
• - Évaluer les employés en période de probation et soumettre les résultats des observations à la direction des ressources humaines;
• - Assurer, le développement des compétences des membres de son équipe, en collaboration avec le service des ressources humaines;
• - Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités compétentes, des services d’urgence, etc;
• - S’informer auprès des organismes de la région des activités programmées et pouvant affecter les opérations;
• - Collaborer à la préparation et au suivi du budget pour le secteur;
• - Être sollicité pour effectuer certains mandats dans les stationnements en périphérie;
• - Être disponible à l’extérieur des heures normales d’affaires du lundi au vendredi et les fins de semaine pour les appels d’urgence opérationnelle (garde opérationnelle avec prime);
• - Être flexible sur l’horaire à l’occasion d’évènements majeurs;
• - Toutes autres tâches connexes à la fonction.

Profil recherché :

• - DEC ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique;
• - 5 à 10 années d’expérience en gestion d’équipe;
• - Aisance avec l’informatique, Excel et la Suite Office 365;
• - Expérience pertinente en milieu syndiqué;
• - Excellents réflexes communicationnels;
• - Gestion des priorités;
• - Sens des affaires;
• - Jugement et prise de décision dans la complexité;
• - Rigueur, initiative et leadership;
• - Niveau d’anglais intermédiaire;
• - Détenir un permis de conduire classe 5.

 

Conditions de travail :

• - Salaire concurrentiel ;
• - Conciliation travail et vie personnelle ;
• - Assurance collective (médicament, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.) ;
• - Régime de retraite (participation de l'employeur) ;
• - Possibilité de formation continue ;
• - Programme d'aide aux employés et à la famille ;
• - 10 journées de congé maladie monnayables ;
• - 13 journées fériées ;
• - Et bien plus !

Contactez-nous afin de nous informer de votre intérêt pour ce poste au : carrieres@spaq.com.

L’usage du masculin est utilisé que pour alléger le texte.

Équité en emploi

La SPAQ souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.