Superviseur(e) des stationnements

  • Vous souhaitez vous développer et relever des défis à la hauteur de vos talents?

  • Vous êtes animé par l'innovation et l’efficacité?

  • Vous êtes un joueur d'équipe? 

  • Joignez-vous à notre équipe à titre de Superviseur(e) des stationnements !  À ce titre, vous serez responsable de la bonne gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnements attitrés.

Le défi proposé :

  • - Visiter les stationnements attitrés afin d’assurer un respect des objectifs, exigences et politiques de l’organisation;
  • - Lors de ces visites, effectuer des tournées qualité afin de relever toute anomalie et l'application des correctifs nécessaires;
  • - Veiller à une saine gestion des différentes opérations terrain ainsi qu’à un entretien conforme des stationnements;
  • - Assurer la qualité du service à la clientèle global offert;
  • - Assurer la gestion des employés sous sa supervision, le cas échéant, communication, appréciation, prévention SST, gestion disciplinaire, etc.;
  • - Coordonner la modification d’horaire des employés, tel que les remplacements nécessaires pour pourvoir les postes durant les prochains quarts de travail;
  • - Affecter des tâches spécifiques aux employés sous sa supervision pour répondre aux demandes de la clientèle ou pour corriger des situations particulières ;
  • - Veiller aux suivis des différents dossiers attitrés (gestion des opérations et des employés);
  • - Compléter les rapports administratifs quotidiens et signaler tout évènement particulier survenu durant le quart de travail, ainsi que les actions mises en place. Identifier toute opportunité d’amélioration de la qualité des services offerts;
  • - Superviser et supporter les employés dans l’accomplissement de leurs tâches. Le cas échéant, signaler au supérieur immédiat tout comportement en dérogation des directives générales aux employés ;
  • - Communiquer, en temps opportun, au supérieur immédiat toute action requise qu’il ne peut pas effectuer pour assurer la bonne gestion des opérations des stationnements;
  • - Évaluer les employés en période de probation et soumettre les résultats des observations à la direction des ressources humaines;
  • - S’informer auprès des organismes de la région des activités à venir pouvant affecter l’achalandage dans les stationnements à proximité;
  • - Représenter la SPAQ auprès des clients mandants sur les questions relatives à la gestion efficace de leur stationnement;
  • - Être disponible pour offrir un service de garde nocturne et de fin de semaine.
 

Le profil idéal :

  • - Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique;
  • - 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans un milieu syndiqué ;
  • - Habiletés reconnues en gestion des ressources humaines;
  • - Aisance avec les technologies de l'information ;
  • - Gestion des priorités ;
  • - Sens de l’observation ;
  • - Anglais de niveau intermédiaire.
 

Les conditions de travail :

En plus d'avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe chaleureuse, vous bénéficiez d'avantages distinctifs:
  • - Salaire concurrentiel ;
  • - Conciliation travail et vie personnelle ;
  • - Assurance collective (médicament, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.) ;
  • - Régime de retraite (participation de l'employeur) ;
  • - Possibilité de formation continue ;
  • - Programme d'aide aux employés et à la famille ;
  • - 10 journées de congé maladie monnayables ;
  • - 13 journées fériées ;
  • - Et bien plus !
 

Date limite: 10 septembre 2022

L’usage du masculin est utilisé que pour alléger le texte.  

Équité en emploi

La SPAQ souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.